Unsere Mitarbeiter sind unsere Zukunft

Seit mehr als 110 Jahren gilt Herber & Petzel als guter und verantwortungsbewusster Arbeitgeber im Münsterland. Mit unserem motivierten Team schaffen wir es, Kunden aus ganz Deutschland mit Hightech-Produkten, zuverlässigem Handwerk und hochprofessionellen Leistungen zu überzeugen. In diesen Bereichen sind wir tätig:

  • Raumlufttechnik
  • Kälte- und Klimatechnik für Unternehmen
  • Kälte- und Klimatechnik für Wohnhäuser
  • Elektro- und Gebäudetechnik
  • Mess- und Regeltechnik


Ein hohes Maß an Vertrauen

Das Zusammenspiel in unserem Unternehmen und mit unseren Kunden ist von Vertrauen und Respekt geprägt. Wir übertragen unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Das motiviert und sorgt für langfristige Bindungen – im Schnitt arbeiten unsere Kollegen seit acht Jahren bei uns. Der gemeinsame hohe Qualitätsanspruch und die Leidenschaft für Innovation und Nachhaltigkeit verbinden uns.

Jedes Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeiter. Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter liegen uns daher besonders am Herzen. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere in einem traditionsreichen Hightech-Handwerksunternehmen.

wohlfühlen

Die Familie Schaffstein leitet in der vierten Generation das Unternehmen Herber & Petzel.

Familienunternehmen –
In der vierten Generation in Münster vor Ort

Mit einer erfolgreichen Unternehmensgeschichte im Rücken und festen Wurzeln im Münsterland überzeugen wir mit hochtechnologischen Produkten und hochprofessionellen Leistungen. In der dritten und vierten Generation leiten Martin und Ursula Schaffstein sowie Tochter Katharina Schaffstein das Unternehmen. Der Familiensinn ist im Unternehmen spürbar. Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen spüren Sie schnell, dass wir Wohlfühlklima nicht nur mit unseren Installationen gewährleisten, sondern es selbst täglich leben.

durchstarten




Ausbildung/Duale Studiengänge – Mit uns die Karriere starten

Werden Sie Teil unseres Teams und beginnen Sie Ihre Karriere in einem traditionsreichen Hightech-Handwerksunternehmen. Gerne planen wir auch einen Auslandsaufenthalt in Ihrer Ausbildung mit ein, wie ihn unser Elektroniker-Azubi Christian Jüstel in Finnland erlebt hat.

Wir bilden aus:

  • Elektroniker/-in für Energie- & Gebäudetechnik
    Als Auszubildender lernen Sie alles rund um Elektrotechnik – von A wie Ampere bis Z wie Z-Diode. Sie planen, installieren und optimieren elektrotechnische Anlagen zur Energieversorgung in Gebäuden.
  • Mechatroniker/-in für Kältetechnik
    Mechatroniker planen, montieren und warten Kälteanlagen – vom normalen Kühlraum bis hin zu kälte- und klimatechnischen Einrichtungen z.B. in den Bereichen Produktion, Medizin und Labor.
  • Bürokaufmann/-frau
    Bürokaufleute übernehmen bei uns organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten. Sie planen Termine, nehmen Aufträge entgegen und arbeiten in der Personalverwaltung mit.
  • Technische/-r Systemplaner/-in Bereich Raumlufttechnik
    Technische Systemplaner erstellen Unterlagen wie technische Zeichnungen für die Herstellung, Montage und den Betrieb von energie- und informationstechnischen Systemen und Anlagen.

Duale Studiengänge:

  • Elektroniker/-in für Energie- & Gebäudetechnik in Verbindung mit BA-Studiengang Elektrotechnik
    Im Studiengang Elektrotechnik an der FH Münster, Niederlassung Steinfurt, lernen Sie die Theorie, bei uns die Praxis: Sie entwickeln und installieren anspruchsvolle Lösungen zur Steuerung von elektrotechnischen Anlagen im gewerblichen und privaten Bereich.
  • Mechatroniker/-in für Kältetechnik in Verbindung mit BA-Studiengang Maschinenbau
    In der Praxis lernen Sie bei uns die Montage und Wartung sowie Instandhaltung kälte- und klimatechnischer Anlagen. Der Studiengang Maschinenbau an der FH Münster, Niederlassung Steinfurt, vermittelt Ihnen nötige theoretische Grundlagen.

verbinden

Berufe/Karriere – Zukunft gestalten

Sie sind ein Macher, sind mit Leidenschaft, Neugierde und Einsatzfreude bei der Arbeit? Wir suchen Sie. Um Tradition und Innovation eng zu verknüpfen, legen wir besonderen Wert auf ein ausgewogenes Team an Mitarbeitern. Unsere Ingenieure, Gesellen, Meister, Lageristen, Betriebswirte, Verwaltungsangestellten und Auszubildenden verbindet vor allem eines: Begeisterung für den Beruf. Durch unsere Politik der offenen Türen und aufgrund kurzer Entscheidungswege, arbeiten Sie bei uns schnell eigenverantwortlich und selbstständig. Wir bieten gute Aufstiegschancen bei qualitativer Arbeit – unabhängig von guten Noten oder Titeln.

ausprobieren

Praktikum –
Reinschnuppern unbedingt erwünscht

Mit der Handwerkskammer, den Schulen und Hochschulen sowie Universitäten in und um Münster stehen wir in engem Kontakt. Uns ist es wichtig, Schüler und Studierende für das Handwerk zu begeistern und sie früh an unser Unternehmen zu binden, Ausbildungen und duale Studiengänge vorzustellen. Bereits im Praktikum arbeiten Sie eigenverantwortlich bei Projekten mit. Reinschnuppern ist bei uns in den unterschidlichsten Bereichen jederzeit möglich. Sprechen Sie uns an!

weitergehen

Aus- und Weiterbildung – Arbeiten mit Blick in die Zukunft

Gespür für Innovationen entwickeln, nachhaltig und effizient arbeiten – wir gehen mit der Zeit, um unseren Mitbewerbern stets einen Schritt voraus zu sein. Für das zukunftsorientierte, qualitative Arbeiten sind Fortbildungen unerlässlich. Die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns deshalb besonders wichtig. Für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche orientieren wir uns an einem festen Jahresplan für Weiterbildungsmaßnahmen.

unterstützen

Arbeitszeitmodelle und Arbeitsschutz –
Der Gesundheit zuliebe

Als Familienunternehmen ist es uns eine Herzensangelegenheit, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir unterstützen Sie bei der Kinderbetreuung. Elternzeiten – auch bei Vätern – sind gerne gesehen. Ebenso berücksichtigen wir die Pflege von Angehörigen. Für die unterschiedlichsten Situationen suchen wir individuelle und flexible Lösungen, wie z.B. durch die Einrichtung eines Heimarbeitsplatzes. Mit unserem familienorientierten Personalkonzept engagieren wir uns im Projekt „FAIR - Familie. Arbeit. Innovation. Region.” in Münster.

Antenne Münster Interview zur Themenwoche "Wie bekommen wir Beruf und Familie besser unter einen Hut?"

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sind uns wichtige Themen. Zusätzlich fördern wir mit teilweise einfachen, aber wirkungsvollen Mitteln die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Das Gesundheitsmanagement ist Teil unserer Unternehmenskultur, steigert die Motivation und sorgt für Wohlbefinden am Arbeitsplatz.